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10月起你的到手工资或涨!

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发表于 2018-10-2 11:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 山色空蒙 于 2018-10-2 11:51 编辑

10月起你的到手工资或涨!还有这些新规影响你我生活

      中新经纬客户端10月1日电(李鹏飞) 个税起征点提至5000元,找工作遭歧视企业要受罚,网络餐饮服务须公示许可证……从今天(10月1日)起,又有一批新规实施,事关你我生活,快来了解一下吧。
  个税起征点提至5000元,你能少缴多少个税?
  10月1日以后,发放工资时别忘了查看自己的工资条,看看个税减少了没有、工资有没有增加。
  9月7日,财政部、国家税务总局发布《关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》,明确纳税人在2018年10月1日后实际取得的工资、薪金所得,减除费用统一按照5000元/月执行的有关政策问题。
  新个人所得税法将自2019年1月1日起实施,而减除费用(通常称为“起征点”)提高至每月5000元等部分减税政策从2018年10月1日起先行实施,意在尽早释放改革红利。
  国务院常务会议指出,要在确保10月1日起如期将个税基本减除费用标准由3500元提高到5000元并适用新税率表的同时,抓紧按照让广大群众得到更多实惠的要求,明确子女教育、继续教育、大病医疗、普通住房贷款利息、住房租金、赡养老人支出6项专项附加扣除的具体范围和标准,使群众应纳税收入在减除基本费用标准的基础上,再享有教育、医疗、养老等多方面附加扣除,确保扣除后的应纳税收入起点明显高于5000元。
  找工作这8项费用不用交 遇歧视要处罚企业
  据中国政府网公布的国务院令第700号,《人力资源市场暂行条例》(以下简称《条例》)已公布并自2018年10月1日起施行,一系列措施规范人力资源市场。
  《条例》规定,公共人力资源服务机构提供下列服务,不得收费:人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布;职业介绍、职业指导和创业开业指导;就业创业和人才政策法规咨询;对就业困难人员实施就业援助;办理就业登记、失业登记等事务;办理高等学校、中等职业学校、技工学校毕业生接收手续;流动人员人事档案管理;县级以上人民政府确定的其他服务。
  《条例》还规定,用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息,应当真实、合法,不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。
  如果找工作遇到机构违反上述规定咋办?根据《条例》,发布的招聘信息不真实、不合法,未依法开展人力资源服务业务的,由人力资源社会保障行政部门责令改正;有违法所得的,没收违法所得;拒不改正的,处1万元以上5万元以下的罚款;情节严重的,吊销人力资源服务许可证;给个人造成损害的,依法承担民事责任。
  网络餐饮服务须公示许可证,你叫的外卖合规吗?
  国家市场监管总局7月23日发布新修订的《餐饮服务食品安全操作规范》(以下简称《规范》),自今年10月1日起施行。
  外卖怎么吃得放心?《规范》针对网络餐饮服务提出要求,第三方平台提供者和入网餐饮服务提供者应在网上公示餐饮服务提供者的名称、地址、餐饮服务食品安全等级信息、食品经营许可证。入网餐饮服务提供者应在网上公示菜品名称和主要原料名称。
  《规范》还要求,烧熟后2小时,食品的中心温度保持在60℃以上(热藏)的外卖,其食用时限为烧熟后4小时。建议在食品盛放容器或者包装上,标注食品加工制作时间和食用时限,并提醒消费者收到后尽快食用。同时,建议对食品盛放容器或者包装进行封签。
  根据《规范》,现榨果蔬汁是指以新鲜水果、蔬菜为原料,经压榨、粉碎等方法现场加工制作的供消费者直接饮用的果蔬汁饮品,不包括采用浓浆、浓缩汁、果蔬粉调配而成的饮料。
  国际航班要降价?一条远程航线一家承运人规则打破
  近日,民航局正式印发新修订的《国际航权资源配置与使用管理办法》(以下简称《办法》),2018年10月1日开始施行。
  《办法》对不同类别的航线采取分类管理:一类国际航线不限定指定承运人数量、航线表、运营班次及运力安排。二类远程客运国际航线逐步引入竞争。对已有空运企业运营的二类远程客运国际航线,若满足办法规定的新增承运人准入标准,可以新增一家承运人,从而渐进打破“一线一企”规则。
  据人民日报报道,中国民航大学经济与管理学院教授李晓津分析指出,新规带来的是更低的价格、更好的服务。过去“一线一企”的国际航权分配方式虽然降低了航空公司的风险,但也容易造成国际远程航班票价高企等问题。扩大市场准入,进一步引入竞争,旅客在国际远程航线上将可以选择多家中国航空公司,更低的价格和更好的服务可期。
  擅自利用互联网销售的福彩、体彩视为非法彩票
  财政部、民政部和国家体育总局近日共同审议通过了《关于修改<彩票管理条例实施细则>的决定》(以下简称《决定》),将于2018年10月1日起实施。《决定》在原细则的第七条关于非法彩票认定上增加了第五项,“擅自利用互联网销售的福利彩票、体育彩票”。
  新京报报道指出,这反映了政府对违规互联网彩票销售加大了整治力度,通过细则从法规维度对“非法彩票”补充了定义。由于目前彩票销售没有实名制认证,监管机构和销售机构此前无法监督网络购彩的行为和获取数据。因此,目前从政策上明确范围,制定严格政策,避免流于形式,才能真正将监管落到实处,同时也为接下来的适时调整留下空间。
  QS标志将被SC编码替代,食品安全更有保障
  新《食品安全法》早在2015年10月1日开始施行,作为新《食品安全法》的配套规章,国家食品药品监督管理总局制定的《食品生产许可管理办法》也同步实施。
  《食品生产许可管理办法》实施后,新获证食品生产者应当在食品包装或者标签上标注新的食品生产许可证编号,不再标注“QS”(企业食品生产许可)标志。《食品生产许可管理办法》给予了生产者最长不超过三年过渡期,即2018年10月1日及以后生产的食品一律不得继续使用原包装和标签以及“QS”标志,改用新的SC编码。
  SC编码实行一企一证,一经确定便不再改变,每一位号码都包含对应的信息,能够实现溯源管理。QS标志是中国从2004年开始,在食品生产领域推行的质量安全市场准入制度。
  据央视网报道,对消费者而言,新标志“SC”最大的好处就是能够实现食品的追溯。因为,食品生产许可证编号一经确定便不再改变,以后申请许可延续及变更时,许可证书编号也不再改变。这不仅是对生产者安全生产的一种鞭策,在购买食品时,能够知晓食品原料从哪来,在哪加工,何时产出等等,也让消费者买得更加放心、安心。(中新经纬APP)

 楼主| 发表于 2018-10-2 12:03 | 显示全部楼层
本帖最后由 山色空蒙 于 2018-10-2 12:25 编辑

哪些工资薪金所得属于个人所得税纳税范围 (起征金额:5000元)

来源:www.jianzhi8.com  发布时间:2012-10-25


    新个人所得税计算方法实施以来,引发了广泛的关注。那么哪些类型的收入需要纳税,哪些类型的收入不需要纳税?工资薪金所得,指的是个人受雇佣工作而取得的工资、奖金、年终奖金、分红、津贴或者等等与本职位有关的所得,必须注意,这里必须是受雇佣,也就是说个人所从事的工作是由他人指定安排的,并要接受管理的劳动,这里的雇佣单位,可以是企业、工厂,也可以是行政事业单位。工资薪金所得的形式不限,现金、实物、有价证券等都属于工资、薪金所得。但是并不是所有的工资薪金所得都属于个人所得税纳税范围。



    首先工资和各种奖金都属于工资薪金所得,例如加班费、季度奖、半年奖、考勤奖、年终加薪、劳动分红、绩效工资、年底双薪等。这些都要根据标准交个人所得税。而津贴补贴则根据情况,有些需要缴税,有些不需要。



    关于津贴补贴。企业以现金形式发的住房补贴、医疗补助费,都属于工资薪金收入所得,需要缴纳个人所得税,企业发放的防暑降温费和职工食堂经费补贴也应该计入工资总额缴纳个人所得税。但差旅费津贴、误餐补助不征税。如果是外籍人员,个人非现金取得的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、洗衣费,按合理标准取得的境内、外出差补贴,探亲费、语言训练费、子女教育费等不属于工资薪金所得,不需要交个人所得税。



    关于福利部分。企业、事业单位、国家机关或社会团体给予的福利费或者工会经费中支付给个人的临时性生活补助费,不需缴纳个人所得税。但是必须是临时性生活困难补助才可,如果提取的福利费超出国家规定的比例或基数、或者单位职工人人有份的补贴补助,这些部分需要缴税,或者单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出也需要缴纳个人所得税。如果单位为职工提供免费旅游,这部分钱也按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。



    关于社会保险和公积金。企事业单位给个人交的那部分社会医疗保险和公积金,不属于工资薪金所得。个人自己缴付的那部分社会医疗保险和公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除例如如果个人本月收入6000,个人要缴纳社保500元,那么在扣个税的时候,要把这500块钱扣除。



    以上是常见工资薪金收入形式的纳税情况,大概从工资奖金、津贴补贴、福利、社保公积金这几个大的模块总结了一下哪些需要纳税哪些不需要纳税。给大家做下参考。


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