职代会在星期天召开，这次会议是按孙鉄狠的要求，要短，简，实，省四项要求开的。不设主席台，一张条桌一把椅子，工会主席主持并宣读董事会的方案，董事会全体董事坐在第一排。会议开始，工会主席没有开场白那一例行的套话，直接说；现在我受命于公司董事会宣布改制工资和参股方案，宣布完毕即分组讨论两小时，讨论完毕集中开会，由各组组长发言，最后举手表决，表决结果报公司董事会研究决定。现在我宣布方案；一工资改制。公司各职能部门，科室，所属单的正职，及其以上领导层实行年薪制，初步方案是；董事长，总经理年薪30万。董事，付总经理，或当于此级别的年薪25万。各职能部门，科室，所属单位正职年薪15万，其付职由正职聘用，付职工资和下属职工工资由各正职提出方案报公司董事会批准后执行。这时下面一片哗然，议论纷争，会场立马嗡嗡一片！工会主席敲了几下桌子大声喊；安静，安静！现在宣布参股方案。参股原则是自愿参股，数额不设上限，下限不少于5000元。部门，单位正职最低5万元。付总经理，董事及其以上的人员不少于10万元。下面又不人嚷嚷开了，这是啥改制？从钱上就把人分高低了，这不是搞贫富差距吗！以后还有人人平等吗？可能也要改制啦？别乱在底下瞎议论，现在按系统，单位分组讨论，工会主席宣布。
两小时过后集中重新开会，三别子不知其它小组怎么讨论的，反正他这个小组讨论非常热烈，最终没形成统一看法，看风向随大流走的人多于反对的，也有不少是和稀泥观望的，只有他对两个方案的几处都提出了明确反对意见。讨论完重新集中开会，大家坐好后工席会主席宣布开会，要求各组长发言不超过3分钟，抓住重点，不要啰唆。同意就是同意，不同意就是不同意，有修改意见书面送董事会。这个调子一定，小组长们知道胳膊拧不过大腿，发言基本两个字；同意。只有两个小组长说同意，但个别地方要修改。三别子不是组长没发言权，举手想发言被工会主席制止了，只好无奈愤愤的坐下。接下來工会主席宣布举手表决。他说根据孙董事长的提议，改制是破旧立新的新鲜事物，不能用循规韬矩的思维处理问题。过去表决都是先说同意的举手，今天咱來个逆向思维，反对的先举手！大家考虑三分钟再开始举手。三分钟很快过去，工会主席庄重的宣布；现在表决开始，反对的先举手！全场鸦雀无声，空气凝住不动，人好象都屏住了呼吸。三别子扫了几眼会场没一个人举手，连开小组会和他一块反对的几人也勾下了头。三别子的别性子就是说过的话要算数，以后不管怎么样绝不后悔！想到此他赶在工会主席说没有两个字之前3秒钟，高高的举起右手！工会主席一脸愕然，盯了三别子一会才无可奈何的宣布；一票反对，通过。全体两个字只好咽肚里了！
三别子第一次投了反对票，也是这次职代会唯一的一个反对票！这次投反对票以后，三别子一下子成了远近闻名的新闻人物。竖大拇指的人有，说他不识时务者多，想不到董事长孙铁狠竞是这么说的；一件新生事物出现，如果没人反对那才是不正常，我原本想至少有百分之三十到四十的反对，没想到只有林xx一个人反对,看來他还算个人物呢！
孙铁狠说三别子是个人物,心里的真意是什么一时也猜不透。反正物资供应科改制为三棵树煤炭物资公司时,经理是原來的科长,他的去留和工资多少,由人家说了算啦。他心里干窝火,肚里白有气,没处去发,没处去泄,只能阿q一样让嘴皮子痛快一下。但那科长不忘旧情,聘任他任物资公司第二付经理,算小小的有了点面子。但他在参股这件事上还算明智,参股了10000元。虽是东挪西借凑來的,但也算职工中的高股了。那时工资低,能养家糊口就不错啦,谁有存款?大部分人都是入的5000元。但三别子认为孙铁狠一帮子当官的都入那么多,肯定利大！他们有利就少不了我的,就算是真有风险也是他们那些大个子先顶着,我算个啥?有一次物资公司经理请他的付手和业务骨干喝酒,最后剩他和三别子两个人时,三别子忍不住问;你当科长时我是付科长,咱俩工资差不了多少,我凑10000元都费了九牛二虎的劲,4000块钱还是借的,你那來那么多存款呢?一下子参股那么多,钱那弄的呀?
那经理也喝高啦,不知是兴奋炫耀,还是真跟三别子走得近关系铁,一不小心讲出一个秘密,他说;兄弟,这话我跟你讲了千万别外传,传出去我就完啦！兄弟,听说过暗箱操作吗?这参股也有喑箱操作。从我这个级别以上的人,每人也只是先交10000元,其余的到年终由年薪工资和奖金里扣,不这样谁一把能掏出这么多现金？这叫打时间差的牌懂吗？
三别子端着酒杯愣在那里许久没动,翻來倒去品味经理这句话的意义,待他终于想明白了说;來,我敬你一杯,干掉！他一仰脖子喝下去,把酒杯重重的往桌上叭的一放道;这叫有权就有钱！不掏钱干分钱，高！真高！！老哥放心,这事现在烂肚里了！说完还拍了几下肚皮。
三别子心中烦闷或遇想不开的事情時，就去找他的有生死之交的老领导张同弟聊聊，老领导一开导他心里就亮堂了。他决定去张同弟家一趟，寻找把解开心结的钥匙。他一进张同弟家的门，张同弟就笑着道；兄弟你真行！不知道出头的椽子先烂吗？快退啦还这么别！
你不知道山难改，性难移吗？一辈子老头旧筋，就这个样啦！三别子自嘲自笑着说。两个人喝着茶，张同弟夫人端上几碟小菜，又开始浅斟慢飲了起來。三别子滔滔不绝把他心里的话向外倾倒着，张同弟只是微笑着静静听着，不插一句话。他知道三别子的脾气，他説话时别人一插嘴就不高兴。
张同弟待他说完，把筷子头往一个碟子边上一放才开口说；兄弟，你现在对以些事情看不惯，我不能说你是对还是错，只能说正常！改革开放是一场大革命，国企改制只不过是其中的一部份，象红军二万五千里长征时的一个方面军而已。是革命就要有错折，走弯路，有失败，有牺牲。中国革命的胜利不是由工人武装起义开始，经八一南昌起义，秋收起义，井岗的斗争都失败了后，才有的二万五千里长征。30万人出发胜利到达陕北剩下不到3万人，这才找到革命最终胜利的正确路线！现在也是一场革命，牺性些工人的利益正常呀！牺牲利益比牺牲生命代价小的多吧？不是说摸着石头过河么？这就是说谁也一下子说不准怎么搞才正确，大家共同摸索吧！
三别子早耐不住性子啦，不等人家住嘴就开了腔。你说的都对，但改制改制，也不能改的的当官的都富的流油，干活的工人穷的连凉水也喝不上吧？
张同弟说；你这话有点过啦，再怎么着工人还是有饭吃的，只是吃孬吃好的问题，咋会喝不上凉水呀？至于说少部分人先富啦，也符合政策呀，不是还有先富起來的人要帮助后富的人，实现共同富裕吗？
屁话！人心不足蛇吞象，人一富心就贪，今年捞十万，明年还想捞三十万，五十万呢！吃进去的东西还想叫他吐出來，做梦去吧。叫富人去帮穷人，连门都没有！他还想抽了穷人的血，再榨油剝皮轧骨粉呢？不信打我的话來，耍是他们帮大家共回致富，你抠掉我两个眼珠子！
你又走极端，说绝对的话了。來咱干一杯！张同弟适时的把话截住。两个人又聊了其它方面的事，三别子的心境好多了，临送他出门时张同弟拍拍他的肩头，亲切，真诚而又怜爱的说；老弟，送你三个字，跟着走！说最后这三个字时，特别加重了语气！
三别子一直记着，并按这跟着走的教悔行事了，三年多时间里再没跟公司领导别过劲。三年里虽没干出啥成绩，但也没落后，没闹出啥是非。月工资比改制前第一年增20元，第二年增40元，第三年增50元。参股分红第一年分3000元，比存银行利高的多。第二年和第三年分别分5000元，和6000元。实恵拿到手心里高兴，觉得改制这一点还是不错的。但他又钻了牛角尖，煤矿井下釆掘全面升级，机械化水平提高，有的地方用上了地面遥控管理，坐调度室就能看清井下生产和安全的情况，人员大量减少。这就出现一个下井多年，年老体弱，又差几年才能退休的老工人下岗问题。下岗待业虽给发生活费养了起來，但生活费少得可怜，这就形成了一个贫穷的弱势群体。既而他又从他提高工资，参股分红想到，那个管理层的人工资提多高了？分红分多少了？他听人说孙铁狠的年薪从第四年起就50万啦，奖金还不少于30万。这改制咋改的国家不管啦？工资自已想咋定就咋定了？这不穷的越穷，富的越富了吗？国家的钱都让这几个人装腰包了，不管管咋行！贫富差距不是越拉越大了吗？他心里有想法，也有气，想发发牢骚，但一想起张同弟嘱咐他的跟着走三个字，就熄火了！ |
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发表于 2018-5-24 17:01
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