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[小说] 考核

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楼主
发表于 2018-3-22 12:25 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
考核
        临近年终,一年一度的述职考核工作即将全面铺开,左加锁工作五年连个付主任科员也没混上,无职自然无须述职,满以为自已简简单单写个年终工作总结,到时候在考评会上念一下就完事了,可另一项艰巨光荣的任务意外的落在了自己头上了。这任务说不难也难,说不重也不轻,不想干也得干,想推掉又没没那勇气,只好硬着头皮去完成。啥任务呢?帮领导写述职报告。
         刚上班那年,单位上上下下没个人把他当根葱看,可快年终时局长好象突然发现他的文笔好,是个人才,几次叫他到办公室单独谈话,鼓励他好好的干,出成绩。他受惊若宠,觉得局长对他有知遇之思,当鞍前马后为其效力。局长有天晚上还专门约他去家里吃饭,没邀别人二人相对而坐,菜丰富且色香味俱全,酒是伊力王,烟是芙蓉王都很上档次,奶茶飘香,果品满桌。他想不明白局长为何如此高规格晏请自己,想问又不知从何开口。可局长从头到尾话语暖心,劝吃劝喝热情有加,直到最后也没提为啥请他。第二天中午快下班时,局长叫他去办公室了。泡了杯茶后,轻描淡写的说;小左,你的文笔不错,帮我把今年的述职报告润润色,不求最好,能过关就行。这里有几份材料你拿回去参加考一下。这一下左加锁全明白了,局长的用意原來在这里?
        局长请他吃饭本來是很秘密的事,可全局的人咋好象都知道了一样,只不过心照不宣而已。但似乎考核前之段日子,大家都很舍得掏腰包啦,今天晚上那几个人聚会,明天晚上这几个人歺后去卡拉0k,大家似乎这时都记住了他的存在,热情的邀请他参加。他是來者不拒谁邀都去,吃饱喝足再打包,单身汉一个打一次包可解决一到两天的肚子问题,何乐而不为呢?后來他才明白,请他吃喝玩的人不是看重了他什么,只是为了考评时在他优字框里打一个勾而已!
        接下來他觉得压力太大了,局党组书记兼付局长找他把述职报告顺顺,加点修词,校校标点符号。连多年提不上去科长老朱,刚给个付局级调研员不满意还想显示下能力,述职报告写了好几页,请他最后给斧正把关,为感谢他送给一条黄鹤楼高档烟,两瓶红花郎酒,还煮了包熏马肉,熏马腸叫他晚上加班时吃。他的压力源自于本单位三个人叫他写述职报告,既不能叫人看出是出自一人之手,又要穾出每个人分管工作的重点,委托人满意,在考评会上通过,上级认可。可一个人的文風一经形成是很难变的。惟一的办法自己变成个多面人,那自已不就成了个见人说人话,见鬼说鬼话的货色了吗?唉!这考核还没开始,自已竞成了个人不人,鬼不鬼,叫人使唤的捉刀鬼啦!
       考核时是组织部牵头,纪檢委,人事局派人参加。会前自然先由考核组长讲一通年终考核的重大深远的意义,接着从局长开始,局领导班子成员一一念述职报告,想不到左加锁搞的三份获得好评。接下來是参会人员发言,过后是考核组成员分头找人个别谈话,征求对局领导成员的意见,最后一项就是无记名打勾或打乂了。一张纸上列了全局的人,每个名字后边都有四个方格,分优秀,称职,不称职,其它四项,任人随意去划。左加锁对考核毫无兴趣,就凭这一勾一乂就能判定谁好谁坏?谁优秀谁不称职?后來他才知道,连续三年优秀可升一级工资,唉,什么事一沾上臭铜味,人心就不会很平了。他顺手在所有人名字后优秀栏里都划了个勾,到他自己时竞兼虚了一下,在称职栏划了个勾。
      规定是全体参会人员得百分之八十五以上票者为优秀,得百份之六十以上者为称职,得百分之五十以下者为不称职。还规定优秀者只能占总人数的百分之十。这个局总人数是26人,按规定优秀者为2.5人,放宽点也就3人,可见竞争的激烈程度。虽都表面上大度不争,可暗地里都较着劲,使着招,谁还对升职和工资有仇?左加锁自知与优秀无缘,所以就顺手给所有的人都打了优,心想我反正给你们都打优了,争 上争不上看你们的手段吧,你们给我打个称职就行啦。
      竞争最激烈的还是局班子成员中,到了正局级的想攀个付厅级,在付局级位子上的想快点扶正。就官场而言,迈上付局级巳十分不易,正局级更难,再上付厅这个台阶那是难上加难。每年能考核个优秀,三年长一级工资不说,也是晋升的一个不容小看的硬件。局班子共7人,局长,党组书记,纪檢组长,三名付局长,一名调研员。
      调研员老朱只想升一级工资,觉得自已在科长位子上多年,能力不差于谁,人缘也不错,又新近给了个付局级调研员,考核前又花不少钱作了感情投入,拿个优秀问题不大,再升级工资熬到年令退休也满意了。但他没想到他这一争,让局班子成员多了一个对手,谁还会对他高兴?
      局里还有几个科长,付科长,几个工作能力强又挑大梁的科员,谁不想竞争一下?这平时看着风平浪静,仅26人的局,到年终考核时,竞暗流涌动,桌底下较起了劲!
       考核组把票收去核对,叫大家休息15分钟后再宣布结果。想争优秀的人表面平静,皮笑肉不笑的故作与人亲热。不想争的人,或想争也争不上的人,都嘻嘻哈哈胡侃乱扯着,显得特别轻松。会重新开始,考核组长清了清嗓子故作严肃的说;大家投票的结果出來了,但投票只是考核的一种形式,还要结合一年的业绩,和群众谈活的反映,及组识掌握的情况综合考虑。称职和不称职两项由单位宣布,现在是优秀这一项票不集中,超过百分之八十五以上票的是七人,按你们局人数算最多只能评出3个优秀,现在多出4个,大家讨论一下是不是对这7位同志再单独投一次票?
      会场一下子冷了场,谁也不想先发言!
      左加锁心里暗笑,平常都你好我好他也好的,真遇到事还动真格的呀?就顺口说了句;先公布出7个人是谁再讨论吧?其实他暗笑还有另一层意思,考核组的水平也不过如此而已,这事还须讨论?
     众皆同意先公布7人是谁。原來是局长,党组书记,两位付局长,一个科长,一个付科长,一个科员。
     名单一出,又是一阵冷场。
       张付局长首先表态;谢同志们的关爱和信任,我的缺点和不足之处还很多,优秀我还不够格,明年再努力争取吧。他自动退出了。
       接着党组书记也表态自动退出。剩下的五人一下子亮在了大家面前,他们的脸一下子比放火边烤还热,但一时又没勇气放弃这即将到手的利益。
     老朱看自已优秀无望,肚子早气的鼓鼓的,阴阳怪气的说;谁再高姿态让一下?别为难大家好吗?
      他这一说5个人更尴尬了!又冷场一会,终于付科长和那位科员也宣布退出,考核评优秀算园满结束。
      四人先后退出,可左加锁只敬佩刘付局长!更令他想不到的是;今年全局不称职的人只他一个!
      考核结朿第二天老朱病了住进医院,从此不再上班。
     半年后张付局长考到省外贸厅一个处当了处长。多年后当上了付省长。
     左加锁是当年惟一工作不称职者!可单位却收到一封表扬信,一面锦旗,表彰一次他见义勇为,一次为救小孩献血400cc的。另外还得了西部文学优秀报告文学二学奖。
     局长找他谈话,他说我不是不称职,是领导不让我称职。我本是只信鸽,非让我象母鸡一样下蛋!我就是一头牛,非叫我象馬一样跑。这辈子累死也称职不了!

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7
 楼主| 发表于 2018-4-3 19:19 | 只看该作者
谢楼主们
6
发表于 2018-4-3 17:37 | 只看该作者
咄咄怪事,这叫啥领导。
5
发表于 2018-4-1 07:27 | 只看该作者
考试反应出人际关系的微妙态势。
4
发表于 2018-3-30 18:00 | 只看该作者
现在的考核大多流于形式,实际上考的是人际关系。
地板
发表于 2018-3-29 03:49 | 只看该作者
真是啥事都有,帮领导忙自己却遭了殃,上哪说理去。
板凳
 楼主| 发表于 2018-3-28 18:32 | 只看该作者
谢小雨版主
沙发
发表于 2018-3-22 14:44 | 只看该作者
唉,又是考核,害死才无处申诉的工作作风。
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