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半梦半醒

色书生 发表于 2023-5-13 16:53
哈哈，半梦，我也有这个苦恼呢，如何融合起来，这个，真不好办

那个年代肯定有文化生活 比如歌咏比赛，各种以小部门组织体育赛事，另外每个人肯定有业余生活。人物的鲜活，不可能都是一本正经的工作。

美国的音乐之声采用的手法酷似当今的广告植入。

半梦半醒

第四个阶段：是1995年到2005年，这十年是全面发展的阶段。

他的基本特征是战略合作促进自强，我们以巩固干线网络为基础。同电信 移动 联通 网通等运营商实现了有效的战略合作。实现了资源互通规避了同运营商的社会竞争，保障了石油专网的完整性和独立性。在当时全国使用通信事业极度低迷，面临解体的特殊困难时期，四川石油通信却获得了全面发展的机遇。这一期间确立了石油专网通信网的社会地位，其技术进步得到了集团公司和国家通信信息行业的高度认同，加快了石油通信信息化的技术进程，使石油通信信息业务结束了被动使用的传统形态，跨步进入引领企业技术进步的全新阶段。通信信息系统从此成为了石油企业的生产结构和发展基础。通信公司连续6年三届拨获得评委（四川石油管理）局先进企业。

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猜测，这十年间是石油系统内部变化最剧烈的十年，也许通信是成为你们业内香饽饽的十年，但组织观念和个人价值观念较以前开始悄悄发生了变化。

这十年是最难写的。

色书生

半梦半醒 发表于 2023-5-14 12:59
第四个阶段：是1995年到2005年，这十年是全面发展的阶段。他的基本特征是战略合作促进自强，我 ...

精准，因为有朱大爷的一声令下，很多的工人，从此流向社会。当时有一个比较痛的“言子”，铁人铁人你向前看，你的后代在要饭

半梦半醒

色书生 发表于 2023-5-14 13:06
精准，因为有朱大爷的一声令下，很多的工人，从此流向社会。当时有一个比较痛的“言子”，铁人铁人你向前 ...

因为，一个老革命为他一段光荣历史四处托人，为自己争离休后待遇了，居然还找到我了，他参与了大庆石油会战。

个人感觉这十年最难写，左右都不是，一味的宣扬容易引起反感，，也不符合客观事实，必定是转型，没有矛盾是不可能的。怎么巧妙规避，或淡化，这是你的本事，

半梦半醒

     我第一次进通信机房 是在郑州大同路，火车站附近。有一天，同事群里有人转来一张配线架的照片，群里立刻就活跃起来了。这也勾起我回忆当初和客户一起放线，绑线打线的画面，就像昨天发生的故事。

  还有人背出了电缆的色谱。

半梦半醒

        其实就是互联网昨天的故事，写好了也是科普。

色书生

半梦半醒 发表于 2023-5-14 13:32
因为，一个老革命为他一段光荣历史四处托人，为自己争离休后待遇了，居然还找到我了，他参与了大庆石油会 ...

嗯，半梦，你说对极了，只是，我写得比较痛苦，因为，我的强项，是胡扯，这样的一招一式，我比划起来，真的，累得很

色书生

【我的讲述】

请继续保持冲锋的劲儿

我是邓渝，信通中心重庆总站渝北班的一名运维人员。我想说说我的经历，作为我讲述的开场白。
90年那年，我从成都华阳输气技工学校通讯3班毕业，学的是载波。大约在96年左右，明线载波退出通信的历史舞台。97年，我考入电子科大成教班，学的是计算机通信工程，脱产学习了三年，回来原单位渝北班，正好是2000年一个重要节点。因为载波已不复存在，我成了一名机线员。之后，角色变化开始加速，线务员，传输机线员，直到现在的信息化运维人员。我的个人经历，其实也是大多数基层工作者的经历，我们所处的工作环境，通信行业，从90后开始，一直都处在一个加速度的状态中，技术的迭代，设备的更新，可以这么说，更新的周期，不会超过十年。它跟我们的电脑和手机，有得一拼，586当年还是夸耀的东东，十年后，送人都没有人要，成了垃圾。当年的诺基亚5210，牛X得不行，十年之后，谁拿出来，就是一个冷笑话。

当然，别太对你的理解有相当的傲骄，我，并没有为“躺平”添砖加瓦的义务和责任。我的意思是，危机意识。可以这么成语地理解，一群傻青蛙，虽然只能看得见一井的天，但，它们的潜意识里，仍然有“天跨下来了，怎么办”的急促和不安。如果，我说如果，有一个青蛙，脑洞大开，居然在井底打了一口井，居然还是温泉，那么，青蛙们会在温泉满井时，成功逃离，还是……温水煮青蛙，蛙们当时是不知道，当然，后来也不知道。

好了，现在我可以说正事了，文似看山不喜平。我做的是运维工作，运维工作，可以这么说吧，繁杂。咱们的运维人员，身份相当的多。一会是情绪的安慰者（服务对象：守井人员和巡线工），一会是电话黄页收集人（服务对象：片区负责人，开门），一会是蚊虫的被攻击者（服务对象：中断的光缆），一会又是身登青云梯的打望者（服务对象：摄像头）。还有呢，仪表间的保洁员，光伏板子的清洁工，IP电话的穿线者，诸如此类，不可一一说尽。如果没有一颗强大的负责任的心，真的，一切都会崩溃，所以，要搞好运维工作，态度解决一切。

当然，实际的工作中，没有技术和手段支持，还真的不行。当然，这个时侯，青蛙的教训，就显现出来了。你可以为自己挖一口井，还很温泉，只是，一个一个困难出现时，你都温吞，这，真有可能提前出局。这是一个日新的时代，特别是搞我们这一行，可能所谓的“匠人精神”，只能是一种精神，坚守的精神，如果几十年都是一样的“手艺”，对于我们这样的企业，我们没有被边缘化，边缘化也会找上我们。所以，要搞好运维工作，知识的更新，技术的出尘，真的是，学习是终生的事，不可一日有所终止。

当然，理解与包容，理论上，是每个人都要有的品质。运维能力的大小，运维技术的高低，运维人员年纪的大小，运维人员的情绪，都不可能是流水线生产出来的产品，整齐划一，个个都是1。所以，要搞好运维工作，一个团队的温度，决定着这个团队的亮度和鲜度，这，同样的不可或缺。
细心的你，一定会发现，我并没有讲具体的这个技术或那个手段。我喜欢实话实说。好了，最后，我也得做一个真实的告白：忧患，态度，学习，理解和包容，一个都不能缺，一个都不能掉队，我们，继续保持冲锋的劲儿。

半梦半醒

色书生 发表于 2023-5-18 22:09
嗯，半梦，你说对极了，只是，我写得比较痛苦，因为，我的强项，是胡扯，这样的一招一式，我比划起来，真 ...

太有内涵。   正处在上有老，下有小的年龄段？  另外，你是在写小说，还是写自传，摸不着门呀。俺一糙人，不知文化人在想什么。

我曾经试图，让过去的弟兄们每个人把过往的经历，所见所闻写一些小段子，收集在一起，只有一个人响应。  聊天他们可以畅所欲言，写东西对大家是个困难。

高层，中层，基层。 中层最大的优势是承上启下，基层最大的好处就是贴近生活。

色书生

半梦半醒 发表于 2023-5-19 06:54
太有内涵。   正处在上有老，下有小的年龄段？  另外，你是在写小说，还是写自传，摸不着门呀。俺一糙人 ...

半梦君，上面那一段，是单位要求完成的“知岗，讲岗，爱岗”的一个讲述活动，这些文字，是我的一个底稿